面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。对采取简化程序直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次组织考察。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取资格复审、查阅档案、谈话调查、心理测试等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均纳入公立医院人员控制总量备案制管理。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行，其中具有博士学位或其他符合《专业技术人才引进管理办法(暂行)》(菏医附院人字〔2021〕7号)岗位条件被聘用的，依据文件规定给予人才待遇，详见：http://www.hzyzfy.cn/a/renshizhaopin/2021/0323/581.html。

六、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0530-5375254

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)文件执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：菏泽医学专科学校附属医院2021年公开招聘报名登记表

菏泽医学专科学校附属医院

2021年6月4日

原标题：菏泽医学专科学校附属医院2021年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202106/ea20609a-c0e6-4a03-9999-2f089148501e.shtml