2.专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　3. 笔试时间及地点

　　笔试时间初定于2021年6月27日(星期日)，具体时间和考试地点详见《准考证》。各科笔试时间均为90分钟。

　　4. 笔试成绩等事项公布

　　笔试成绩、进入面试资格审查人员名单及资格审查时间、地点等相关信息，将于2021年7月1日通过南川区人民政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)公布，请报考人员自行查询。在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照与招聘岗位名额3:1比例根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。

　　若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例(3:1)的，最低可降为2:1，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局备案同意，可进一步降低比例，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2：1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，发放《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　面试中各项目分值均为100分，面试时间分别为：专业技能测试10分钟、综合面试10分钟。专业技能测试方式为试讲、专业答辩，综合面试方式为结构化面试。其中：试讲主要测试应聘人员的学科课堂授课水平，试讲时间10分钟;专业答辩主要测试应聘人员的专业知识水平，答辩时间10分钟;结构化面试主要对应聘人员的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

　　具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试、综合面试成绩任何一项分值未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　A类：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%;

　　B类：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

　　考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。