(五)体检

　　按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。体检工作由县人社局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检的有关事宜另行通知。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到人社部门指定的医院重新检查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，以面试成绩不低于60分的由高到低递补一次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。体检合格人员进入考察环节。

　　(六)考察

　　考察工作由县公开招聘高层次人才工作领导小组统筹，各用人单位主管部门组织实施。根据招聘岗位要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。对因考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员成绩由高到低依次递补一次。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(七)公示

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在镇坪县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。

　　(八)聘用

　　公示期满合格者，报请市人社局审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限按有关规定执行。

　　五、有关要求

　　(一)疫情防控要求

　　应聘人员应积极配合做好疫情防控工作，体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可进入资格审查、面试场所，审查、面试、体检等期间需佩戴口罩。从外省来镇坪县的应聘人员，还应提供一周内开具的核酸检测阴性结果证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得报名。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在报名前治愈出院或解除隔离的，应在报名时告知组织机构，以采取相关应对措施。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，现场资格审查前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　(二)纪律要求

　　严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

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　　1.2021年镇坪县公开招聘高层次人才和急需紧缺专业人才岗位计划表（盖章终版）.xls

　　2.2021年镇坪县公开招聘高层次人才报名表.xls

　　镇坪县人力资源和社会保障局

　　2021年6月1日