④应聘人员健康管理信息采集表(附件4)。

(二)资格审查

根据应聘人员提交的信息资料，进行现场资格审查，对符合应聘条件的，审查通过;对不符合应聘条件的，审查不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料，缺少的材料属于非招聘要件的可在考察体检前补交。

(三)现场面试

1、面试时间：2021年6月8日下午13:00。

2、面试地点：滨州医学院滨州校区(滨州市滨城区黄河三路522号)图书馆409室。

3、面试重点测评应聘人员专业知识和业务能力。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同岗位出现面试成绩相同者，则进行面试加试，并以加试成绩确定排名顺序。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。面试结束后，公布面试成绩，根据面试成绩排名，分岗位等额确定进入考察体检范围人员名单。

(四)签订就业协议

招聘单位与进入考察体检范围人员当场签订就业协议，待考察体检合格、公示无异议后办理正式聘用手续，其中国内应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证后再办理聘用手续;国(境)外应届毕业生须于2021年8月31日前取得毕业证、学位证及国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后再办理聘用手续。

(五)考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。其中，应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(六)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在高青政务网公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，县公开招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用人员，由县公开招聘主管部门办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的事业单位(具体为附件1“管理办法”栏填写“总量控制”的事业单位)新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

新聘用人员必须于3年内取得所聘岗位相应的执业资格，否则予以解聘。

四、政策保障

除国家和省市规定的事业单位人员工资及其他待遇外，经认定符合条件的人员，按照《高青县教育、卫健系统事业单位高层次紧缺专技人才招聘办法》执行。

五、组织实施与监督