其他部门工作人员岗位考试成绩总分为100分，60分为合格。经批准开考或因考生缺考，面谈时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生面谈成绩要达到该考场的面谈满分值70%(70分)及以上，方为合格。面谈成绩达不到合格分数线的，不得确定为考察人选。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。面谈结束后当场向考生宣布面谈成绩。

　　(三)考察和体检

　　1.确定考察和体检人选

　　根据计划聘用人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照报名人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。

　　2.考察

　　考察工作采取多种形式，全面了解考察人选的情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。考察组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正的确定被考察人的考察结果。

　　3.体检

　　体检由海城区人力资源和社会保障局组织实施，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检费用自理。

　　考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从考试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消招聘计划。

　　(四)公示、聘用

　　经考试、考察、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议，经海城区编外引进急需紧缺人才工作领导小组审核，报海城区委、区政府审定同意后，办理引进聘用手续。

　　(五)管理和待遇

　　1.管理

　　采取编外聘用引进的急需紧缺人才，由海城区人力资源和社会保障局指导用人单位与其签订劳动合同，试用期3个月。试用期满，合格的正式聘用，不合格的及时解聘。

　　通过编外聘用引进的急需紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。根据实际需要以5年为一个聘期，聘期满后，结合工作需要和聘期考核结果，原聘人员在同等条件下优先续聘。

　　2.享受的待遇

　　通过编外聘用引进的急需紧缺人才，享受的待遇按照《北海市海城区编外引进急需紧缺人才暂行办法》执行。

　　四、其他事项

　　(一)报名不收取任何费用。

　　(二)报名参加引进招聘的人员所提供的全部材料必须真实，如发现有伪造、涂改证件或在考试过程中有作弊行为的一律取消聘用资格，所造成的一切后果由其本人承担。

　　(三)报名参加引进招聘的人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由其本人承担。

　　咨询电话：北海市海城区人力资源和社会保障局(0779—3075303)

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　　2021年北海市海城区编外引进急需紧缺人才岗位计划.doc

　　2021年北海市海城区编外引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　北海市海城区人力资源和社会保障局

　　2021年6月2日