3.参加资格复审。资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的(如：错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等)和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(六)确定面试人选。

　　根据招聘计划按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人选。比例内报考同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试;招聘岗位进入面试人员达不到规定面试比例的，核减相应岗位招聘数，核减后仍达不到面试比例的不组织面试，取消岗位招聘计划。

　　(七)面试。

　　1.面试内容及方式。

　　面试内容为模拟课堂，试讲时间为10分钟，试讲内容统一命制，提前60分钟告知考生，其中：

　　(1)报考音乐、体育、美术专业的面试考生试讲占40分

　　，技能测试占60分。

　　(2)报考幼儿教师岗位的考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知面试考生，面试考生采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间为8分钟;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，具体要求如下：

　　弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹边唱，一次完成(25分);

　　舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成(20分);

　　绘画：现场命题，7分钟之内画一幅简笔画(15分)。

　　2.面试考官由相关专家组成，面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,满分为100分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

　　3.报考汉授教师岗位的面试考生统一用汉语试讲;报考蒙授教师岗位的面试考生统一用蒙语试讲;应聘双语语文教师岗位的考生采取蒙古语言文字应用能力测试(30分)和试讲两种方式(70分)进行，满分为100分，蒙古语言文字应用能力测试考生现场抽取题目，完成蒙古语言文字应用能力测试，时间不超过8分钟，测试成绩低于最低合格线(15分)的考生不得进入试讲环节，不按规定语言面试的，按零分处理。

　　4.面试时间及地点:另行通知。

　　5.面试成绩公示。

　　6.计算总成绩。

　　总成绩=笔试总成绩+面试成绩×60%，总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(八)确定体检和考察人选。

　　考生在规定时间提交人事(学籍)档案进行审核(具体时间另行通知)，逾期视为自动放弃，空缺人选从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。档案审核完毕后，根据每个岗位招聘人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围。

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

　　2.考察。

　　(1)对确定的拟聘用人员考察工作由旗招聘小学、幼儿园教师工作领导小组具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质。出现不合格者依次递补。

　　(九)公示。

　　经考察合格的人员，由旗招聘小学、幼儿园教师工作领导小组在鄂托克前旗人民政府门户网站上进行公示，同时公布旗纪检、人力资源和社会保障局、教体局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响并查有实据的，取消其资格，不再进行递补。