信息提交后资格初审合格的，由区人力资源社会保障局发送短信邀请通知，接到通知的考生携带与报考条件相关的证件(资料)，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的参加考核。不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

　　(2)现场报名。现场资格审查合格的，填写报名登记表并参加考核。

　　成都理工大学现场报名时间为6月9日上午9:00-11:30，下午14：00-16：30，报名地点：学生就业指导与服务中心(芙蓉食堂二楼)。

　　报考者携带的证件(资料)主要包括：

　　①《朝天区2021年公开引进高层次人才报名表》(附件3)2份。

　　②有效身份证原件、复印件1份。

　　③同底版2寸免冠近照2张。

　　④往届毕业生需提供学历证学位证原件及复印件1份。

　　⑤2021年7月31日前毕业的应届生(未取得毕业证书前)参加资格审查，需提供学生证复印件1份，学校主管毕业生招生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。

　　⑥在编在职工作人员报考者，须提供工作单位、主管部门及组织人社部门出具的书面同意报考证明。

　　资格审查贯穿引进全过程，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任由考生自负。

　　2.考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采用结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，由组织人事部门统一组织，时间为6月10日，具体安排见面试通知书。考核全过程实施封闭式管理。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象，具体情况以电话通知为准。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。根据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。

　　面试成绩和入闱考察人员名单于考试结束后5个工作日内在朝天区人民政府网上公布。

　　(二)后续环节

　　“一站式”引进工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。

　　1.考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市朝天区人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。区委组织部(区人才办)、区人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

　　2.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部(区人才办)、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

　　3.体检。由组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经区委组织部(区人才办)、区人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

　　4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元市朝天区人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

　　四、政策待遇

　　根据《朝天区高层次人才引进暂行办法》(广朝委办〔2017〕67号)，公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：