应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料，在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消应聘资格。

　　3.实操：具体时间、地点通过电话、短信等方式通知到每位考生。

　　安全生产管理岗需进行实操，重点考查应聘人员实际工作经验。实操满分为100分，得分按30%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

　　4.面试：具体时间、地点通过电话、短信等方式通知到每位考生。

　　面试采取半结构化面试形式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，安全生产管理岗得分按30%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，其他岗位得分按60%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。对仅有1人参加面试的，设置面试最低合格分数线为75分，达不到面试最低合格分数线的，不得进入体检阶段。

　　(五)体检

　　体检对象按招聘岗位根据折算总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。折算总成绩相同的，按笔试成绩从高到低分排序确定。体检工作由前沿人才负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

　　体检合格者确定为政审人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)政审

　　政审工作由前沿人才负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。政审合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)确定拟聘用人选并公示

　　拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，在宜昌市猇亭区人民政府网站和湖北中高级人才网进行公示(公示时间5个工作日)，公示无异议的，办理相关手续。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码及通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃，近28日内无出入境史及国内中高风险地区旅居史者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、聘用管理与待遇

　　聘用人员用工采取人事代理形式，实行劳动合同制管理，待遇为每人每年6万元包干。半年内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　六、报名咨询及监督投诉电话

　　联系电话：0717-6213666(前沿人才)，各用人单位咨询电话见附件1。

　　本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

　　监督电话：0717-6511338

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　　2021年猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表.xlsx

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