4.资格审查。所有报名人员均需进行现场资格审查，资格审查的时间、地点与现场报名的时间、地点一致。资格审查的内容包括：(1)报名信息表原件及复印件;(2)学历、学位原件及复印件(2021年应届毕业生持就业推荐表);(3)有效居民身份证原件及复印件;(4)(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等原件及复印件;(5)暂未取得毕业证或学位证的国(境)外报名人员须开具能够证明自身学历的相关证明原件及复印件;(6)在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明等材料原件及复印件;(7)提交4张一寸近期红底免冠彩色照片原件;(8)取得中级及以上职务的需提供相应专业技术职务任职资格证原件及复印件。

　　5.经现场资格审查合格者，方可领取准考证进入本次人才引进的下一环节。资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程，如在本次人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消其进入下一环节的资格。

　　(三)考试

　　本次人才引进考试方式为面试，面试评审主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。

　　1.面试评审成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位数字，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。

　　2.岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。

　　3.考试时间、地点等相关事宜另行公告。

　　(四)体检

　　体检根据本次人才引进计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省的有关规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位根据面试成绩排名从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作由区引才办统一组织，用人单位或主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和毕业后的现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不符合本次招聘(引进)对象和条件的人员;

　　2.没有考察依据(如个人档案等)或报名时提供虚假证明材料的;

　　3.截至2021年7月31日，未能交验招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的;

　　4.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　　5.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　6.其他经区引才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　因放弃考察或考察不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位根据面试成绩排名从高到低依次递补。

　　(六)公示和聘用审批

　　1.经考察合格人员，确定为拟聘用人员，由区引才工作领导小组在六盘水市水城区人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。