如对资格复审意见有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市人力资源和社会保障局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系电话：0518-85851631。

　　通过资格复审人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　五、考试

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天佩戴口罩，“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　考试采取面试的形式，由连云港市人力资源和社会保障局统一组织。

　　资格复审合格人员进入面试，如资格复审合格人数超过20人(不含20人)，面试前先进行初试，根据初试成绩从高分到低分的顺序，前20名进入面试(末位成绩并列的，一并参加)，初试成绩不计入总成绩。

　　面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　初试、面试时间和地点另行通知。未在规定时间、地点参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。

　　六、总成绩计算

　　总成绩=面试成绩×100%。总成绩将在面试结束后5个工作日内在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　七、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，由连云港市人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港市人力资源和社会保障局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　八、公示

　　招聘单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市人力资源和社会保障局提出是否递补意见。如递补，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　九、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港市人事考试中心按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　十、招聘工作纪律

　　(一)应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　(二)招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　十一、监督和举报