(一)工资待遇

　　引进的高层次人才统一执行事业单位工资制度。按照程序引进的人才到岗工作后即解决公益一类事业单位编制，按照公益一类事业单位管理岗位执行工资待遇。

　　(二)安家补助

　　博士研究生、硕士研究生分别资助20万元、10万元安家补助，分期支付。

　　(三)生活补助

　　博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，按月发放，连续发放五年。

　　(四)住房安排

　　博士、硕士研究生由县房管局分别提供一套50平方米人才公寓供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。

　　(五)岗位聘用

　　本次引进的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受事业单位岗位结构设置职数限制。

　　(六)家属安置及子女入学

　　引进的高层次人才配偶，由县委组织部、县人社局根据其原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门解决。

　　六、新冠肺炎疫情防控要求

　　根据新冠肺炎疫情防控有关要求，考生参加考试时有考前14天国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的，须提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。凡是有上述情况和考前3天有发热等症状者，须提前主动向保康县人事考试院报告。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相应责任。联系电话0710—5990023，15608677345。

　　七、其它

　　有关成绩公布、工作通知等事项均通过保康县人事考试网(http://www.bkrsksw.org.cn)发布，请报考人员及时关注该网站。

　　八、联系人及电话

　　县人社局：0710—5990023

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　　2021年湖北省保康县引进高层次人才岗位表.xls

　　2021年湖北省保康县引进高层次人才报名登记表.doc

　　参加考试诚信承诺书.doc

　　中共保康县委组织部保康县人力资源和社会保障局

　　2021年5月13日