(2)教师资格证书或教师资格考试合格证明，暂未取得的须作出办理聘用手续前取得的承诺;

　　(3)符合招聘岗位条件要求的获奖证书、普通话证书等材料;

　　(4)《2024年度日照市莒县公开招聘第一批急需紧缺专业教师报名表》(附件2)、《2024年度日照市莒县公开招聘第一批急需紧缺专业教师诚信承诺书》(附件3);

　　(5)在职人员(含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员)应聘，须征得具有用人管理权限的部门单位同意。对出具同意应聘介绍信确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的16:00前提交，逾期视为放弃(递补人员须在接到递补通知后三个工作日内提交)。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

　　应聘人员未在规定时间内提交相关材料的，视为放弃。

　　按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选，通过资格审查人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。资格审查通过人员名单面向社会公布。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

　　面试前资格审查具体时间、形式另行通知。

　　五、面试

　　考试采取面试的方式进行，由莒县教育和体育局统一组织实施。面试通过模拟讲课的方式进行，试讲内容为所报学科现行学段高中教材。面试采用百分制计算面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。如同一招聘岗位，出现总成绩相同的，采取加试的方式确定考察人选。

　　根据应聘人员考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例等额考察体检。进入考察体检范围人选面向社会公布。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　六、考察和体检

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由莒县教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续，纳入编制实名制管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年(含试用期)，并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

　　八、其他