报名时间内，以上所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　资格审查结束，将通过资格审查人员名单在白沙县政府网站上公布。

　　3、报名网址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3020

　　六、考核方式(面试)

　　1.此次招聘不设开考比例。

　　2.面试主要采用专业知识测试等方式进行。

　　3.面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。

　　4.若同一岗位考生面试成绩相同的，则加试，按加试(面试)成绩高低排名。

　　5.面试后当场公布成绩并进行公示。

　　6.面试时间和地点：待定(具体时间和地点另行通知)

　　七、考察体检与公示

　　1.体检：在面试合格分数线上，按面试成绩由高至低的排名和实际招聘名额等额确定体检人员名单进行体检;根据面试、体检结果等额确定考察人选进行考察。报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。应聘人员放弃体检或体检不合格的，报招聘领导小组同意后，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。

　　2.考察：考察人选需将个人人事档案提供给招聘领导小组，由聘领导小组考察、了解考察人选的思想表现、工作能力和业务水平，结合考试成绩、体检、考察情况提出聘任意见。因自动放弃考察或考察不合格的，报招聘领导小组同意后，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。招聘领导小组在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行复核，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。如有不符合条件或自动放弃不聘用的，报招聘领导小组同意后，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。符合招聘条件的报招聘工作领导小组研究讨论确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　八、聘用

　　1.“县属乡用”人员编制在县人民医院，工作岗位在乡镇卫生院，接受乡镇卫生院的领导，服从乡镇卫生院的统一管理;

　　2.“乡属村用”人员编制在乡镇卫生院、工作岗位在村卫生室，服从乡镇卫生院的领导和管理;

　　3.经公示无异议报招聘领导小组审议后，办理聘用和入编手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。所聘人员必须在所报考岗位服务满五年(含试用期一年,不含规培期间)后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离我县。

　　九、有关待遇

　　(一)安家费

　　引进人才凡签约5年及以上的，前5年发放安家费，实行专项考核，每年按考核结果发放(专项考核结果分为优秀、良好、合格和不合格等次;考核不合格的不予发放)。标准为正高级职称(基层正高职称需在二级及以上医院综合工作五年以上)考核优秀的12万元/年，良好的8万，合格的6万元/年;副高级职称(基层副高职称需在二级及以上综合医院工作五年以上)考核优秀的10万元/年，良好的6万，合格的4万元/年;中级职称考核优秀的8万元/年，良好的5万，合格的3万元/年。

　　(二)住房保障

　　用人单位提供周转宿舍房，若无法提供周转宿舍房，县政府将提供公租房，房租在第一个聘期(5年)内免交。另也可以选择依据《白沙黎族自治县引进人才住房保障实施细则》有关规定享受住房租赁补贴或购房补贴(住房租赁补贴标准为：D类高层次人才5000元/月，E类高层次人才(含博士学历)3000元/月，硕士2000元/月，本科1500元/月，累计发放不超过36个月;购房补贴标准为：D类高层次人才6万元/年，E类高层次人才(含博士学历)3.6万元/年，硕士2.4万元/年，本科1.8万元/年，累计发放不超过3年)，已入住公租房的须退回公租房并补交居住期间产生的租金后，方可申请住房租赁补贴或购房补贴。试用期(1年)满后，符合条件的可以政府指导价格在我县购买一套基层教师和医务人员安居型商品住房。