(七)公示与审批

　　经资格审查、面试、体检、考察合格，由招聘工作小组集体研究，确定的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网、市人民政府网进行公示，公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、毕业院校和专业、面试的成绩排名等，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市委宣传部办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。需要补充的人员从参加面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次按程序递补。

　　四、待遇与管理

　　(一)聘用人员工资待遇参照靖政函〔2015〕490号文件执行，即每人每月2000元，由市财政负担，并按相关规定按比例缴纳社保五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由用人单位代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员进行正常晋升，试用期结束正式聘用后，用人单位将根据聘用人员工作现实表现，从机关工作经费中给予适当补贴。

　　(二)由靖西市委宣传部与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含试用期2个月)，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，从参加应聘人员中从高分到低分排序依次按程序递补。在受聘期间进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)和聘用期满考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由用人单位报告靖西市人民政府，市人民政府审批同意后，由靖西市人力资源和社会保障局协助用人单位办理续聘相关手续。

　　五、招考纪律与监督

　　(一)对有下列情形的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;

　　3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;

　　4.持伪造证件参加考试的;

　　5.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　6.代替他人或者让他人代替自己参加面试的;

　　7.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

　　8.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　9.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　10.在招聘考试报名、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三)监督电话：0776-6150200，0776-6212389，0776-6218656。

　　六、其它事项

　　(一)请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。

　　(二)未尽事宜，请与靖西市委宣传部联系，咨询电话：0776-6212228

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　　2021年中共靖西市委宣传部公开招聘编外工作人员计划表.xls

　　2021年中共靖西市委宣传部公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

　　中共靖西市委宣传部  靖西市人力资源和社会保障局

　　2021年5月10日