面谈以现场面谈方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节。面谈采用百分制计算成绩，面谈成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。面谈成绩不计入面试成绩。

面谈具体时间及其他相关事项将在冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)发布。

3、资格审查

面试前组织资格审查，具体要求将在冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)发布。

资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对有取消资格或自动放弃人员的岗位按面谈成绩由高分到低分依次递补。进入面试范围人员名单公示后不再递补。

4、面试

面试采取结构化面试方式进行。通过资格审查的考生参加面试。面试采用百分制计算成绩，面试成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。进入面试范围人员未按要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设最低合格线70分，达不到最低合格线的，取消考察体检资格。

面试具体时间及其他相关事项将在“冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)”发布。

5、考察体检

(1)考察：根据考生面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1确定考察人员;进入考察范围人选最后一名面试成绩并列的，进行加试确定考察人员。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。

(2)体检：体检参照公务员录用体检通用标准执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，考生按面试成绩依次等额递补。

考察体检合格人员中的应届毕业生，应签订高校毕业生就业协议书。

6、公示聘用

对考察体检合格人员，在“冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)”进行公示，公示期为7个工作日。

对自动放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，从考察体检合格人员中按面试成绩进行递补。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由中共冠县县委组织部、冠县人力资源和社会保障局负责解释。

六、报名资询电话

0635-5239986(组织部)

0635-5231061转808(人力资源和社会障局)

七、网络技术咨询电话 0635-5239986

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优秀青年人才引进岗位计划

优秀青年人才引进高校名单

优秀青年人才引进报名须知

中共冠县县委组织部

冠县人力资源和社会保障局

2021年5月10日

原标题：2021年“智汇冠县”优秀青年人才引进公告

文章来源：http://gx.lc-rc.com/news/10301.html