为满足铜陵企事业单位专业人才需求，经研究，决定面向部分高校引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划引进36人(其中事业单位23人，国有企业13人)，具体职位及要求见岗位表。

　　二、基本条件

　　1.政治素质好，具有一定的社会实践、组织协调能力，自愿到铜陵工作。

　　2.2021年7月30日前取得全日制本科及以上学历学位证书(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。

　　3.本科生年龄在26周岁以下(1994年5月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推)，硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下。

　　4.有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报名。

　　5.铜陵市机关事业单位在编人员不得报名，其他已在铜就业人员报名须经现工作单位同意。

　　市直事业单位、市属国企引进对象为42所“一流大学建设高校”及排名前500名的国(境)外高水平院校(参照2021年QS世界大学排名)毕业生。

　　县区事业单位、县区属国企引进对象为137所“双一流”建设高校及排名前1000名的国(境)外高水平院校(参照2021年QS世界大学排名)毕业生。属“一流学科建设高校”毕业生的，其所学学科须为“一流学科”。

　　三、引进程序

　　(一)网上报名

　　1.提交报名申请。符合条件人员于2021年5月17日9:00至5月26日16:00登录铜陵市人力资源考试网上报名系统(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按要求认真填写报名信息，学习(工作)经历及所获表彰奖励情况将作为比选重要参考。

　　2.确定面试名单。引才主管部门根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于3:1的，取消该岗位招录计划。考虑到新冠疫情防控等因素，如通过资格初审人数与该岗位招录计划比例超过5:1的，采取比选方式择优确定面试人选。最终参加面试人员名单通过报名网站公布。

　　(二)资格复审

　　参加面试前须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证等材料;尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。

　　资格复审在面试前一天进行，主要是对面试对象是否符合招录岗位所需资格条件进行复审，面试对象提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。

　　(三)组织面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检考察

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

　　(五)公示录用

　　考察结束后，对拟引进对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　(六)相关待遇

　　市直和县区事业单位引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。市及县区属国有企业引进人才待遇按照国有企业有关政策执行。

　　四、有关事宜

　　相关人才引进信息，将在铜陵先锋网、铜陵人力资源社会保障网等网站公布。本次引才报名不收取任何费用。