（3）《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》3份。

　　（4）居民二代身份证原件及复印件1份。

　　（5）本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件1份。

　　（6）2024届毕业生由毕业院校出具应届毕业生推荐表或应届毕业生证明，原件及复印件1份；

　　（7）党员身份证明、学生干部任职证明原件及复印件各1份，需加盖相关部门公章并有负责教师签字。

　　（8）外语等级证书、获奖证书及其他材料等原件及复印件1份。

　　（9）《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章。

　　（10）按规定享受政策性加分的人员，须提供相关佐证材料。

　　4.请参加现场确认的应聘人员按照上述顺序将确认材料排序。

　　5.现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；其他复印件材料存档备查，恕不退还。

　　6.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　（四）考核

　　考核方式为笔试、面试相结合方式，A、B、C岗分别命题，先笔试后面试。具体考试时间另行通知，请随时关注校园网。

　　1.笔试

　　（1）笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

　　（2）按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数3:1比例确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试名单在学校网站上公示3个工作日。

　　2.面试

　　采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要考察应聘人员的岗位知识、专业素质、职业能力等，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予录用。少数民族辅导员加试维吾尔语测试。

　　3.总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩折算保留到小数点后两位，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。因体检或政审不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。

　　5.公示

　　根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　6.录取

　　公示期满无异议后，签订聘用合同，办理相关入职手续。

　　六、有关说明

　　（一）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式录用，不合格者不予录用。

　　（二）应届毕业生应在获得毕业证、学位证后，于2024年9月30日前办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。

　　（三）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

　　（四）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

　　（五）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》（附件4）中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他可能影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。