6.报考往届生岗位的需提供现单位同意报考证明。

　　7.大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书原件及复印件。暂未领取合格证书的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件3)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　8.报考辅导员岗位的需提供本科或研究生学校出具的学习期间担任过学生干部的证明及所在党组织出具的党员证明。

　　9.个人获奖、教学科研成果等业绩材料原件复印件。

　　现场确认环节主要确认应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等岗位要求的具体信息。留学人员所学专业与招聘岗位学科(专业)不一致时，由学院人才引进工作领导组组织相应专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　因现场确认未通过出现的缺额，按照笔试成绩从高到底进行递补。

　　(四)面试

　　通过现场确认符合学院报名条件的人员参加由学院组织的面试，面试成绩占总成绩的40%。

　　面试内容：

　　专业技术岗面试主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况，面试分值为100分，占总成绩的40%，包括试讲及答辩两个环节。试讲时间15分钟，分值80分;答辩时间5分钟，分值20分。面试合格最低分60分，不达合格分数者直接淘汰。

　　辅导员岗面试为结构化面试，主要考察应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。面试分值为100分，占总成绩的40%。面试时间为20分钟，面试合格最低分60分，不达合格分数者直接淘汰。

　　(五)成绩排名及其他事项

　　根据总成绩由高到低排序，如有并列，笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同的，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入考察与体检环节。(直接进入面试环节的如遇成绩并列者，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入考察与体检环节)

　　其他事项：

　　1.一般性岗位中，同岗位资格初审合格人数与招聘计划数达5∶1及以上的，需参加笔试，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.一般性岗位中，同岗位初审审查合格人数与招聘计划数未达5∶1且大于等于3:1的，进入现场确认环节，现场确认合格后直接进行面试，总成绩=面试成绩。

　　3.一般性岗位中，进入现场确认环节发现不符合学院报名条件或因个人原因未参加确认环节，造成岗位空缺的按笔试成绩依次递补，并在太原学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。

　　4.一般性岗位中，同岗位进入面试人数与招聘计划数未达3∶1的，经学院人才引进工作领导组批准后，方可进入面试。

　　5.服务基层项目人员专门岗位中，进入面试人数与招聘计划数未达3∶1的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位(转入专业要求、其他要求等相同的岗位)，并在太原学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。

　　(六)考察、体检

　　学院通过谈话、函调或派专员考察等方式对应聘人员的政治思想、职业道德、心理健康、遵守法律法规等情况进行审查。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员需要复查的，须经学院人才引进工作领导组同意，在另一所指定医院进行复检。复检仍然不合格者，取消应聘资格。

　　考察和体检合格的人员按1∶1的比例确定为拟聘用人员并上报学院人才引进工作领导组审议。