④拟于2021年9月1日前取得幼儿教师资格证书的人员，须提交《幼儿教师资格考试合格证明》;尚未取得相应资格证的人员，须承诺于2021年12月31日前取得相应资格证书。

　　⑤应聘人员还需携带本人2寸免冠近照一张。

　　⑥工作证明可包括单位出具的工作证明盖章件、劳动合同或社保缴费记录。 

　　5、有关要求

　　(1)考生须按招聘要求和网上提示，如实填报个人信息，填报的材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证等一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(2)考生所学专业必须符合招聘岗位学科(专业)要求。

　　(3)因疫情影响，为保证公共场所卫生安全和有序进行，应聘人员资格审核时，请佩戴口罩、出示健康码并测量体温。

　　6、准考证发放

　　经审核确认合格后,于资格审核时当场领取笔试准考证。

　　(三)考核

　　考核方式：本次招聘考核分两种方式：一是幼儿教师、保健老师、保育员岗位的考生参加笔试和面试。二是应聘厨师工作岗位的考生只参加面试考核，具体考核工作将根据考生人数及疫情情况而定。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容不指定教材，主要包括：公共知识60分(时事政策知识、公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力、基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识40分，总分为100分。

　　(2)笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

　　(3)笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在南京新翔人才服务有限公司网站上进行公示，其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔微信公众号上查询。

　　(4)笔试时间和地点：时间初定为2021年5月16日、地点在南京扬子第一中学，具体以考试证标注的时间、地点为准。

　　2、面试

　　(1)面试形式：应聘保健老师、保育员、厨师工作岗位的考生面试采用半结构化面试，通过对应聘者综合素质进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。幼儿教师岗面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。

　　(2)面试人员名单。按照不高于岗位招聘人数1:3比例，按照各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。

　　(3)面试时间初定为2021年5月22日，具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站上通知，不再另行通知。

　　(4)面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　(5)面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，将综合成绩达到录取分数线以上的考生，在南京新翔人才服务有限公司网站上进行公示，其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站上查询。

　　(四)综合成绩成绩计算方法

　　幼儿教师、保健老师、保育员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　厨师的综合成绩=面试成绩

　　(五)体检

　　1.根据考试综合成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，若体检不合格者淘汰，则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站上查询考试成绩。

　　2.体检时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站上通知，请考生及时查看，不再另行通知。

　　3.若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员，不再另行公示。

　　(六)政审

　　体检合格者到本人户口所在地派出所，开无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。