(二)资格初审

　　报考者请于2021年5月13日至2021年5月18日18:00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，按网络提示打印《报名登记表》一式三份，供资格审查时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　(三)资格复审

　　由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行资格复审，审查人员名单和具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。进入资格审查的报考者，应携带《报名登记表》、本人有效身份证和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等引才单位要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，2021届高校应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校主管毕业生就业工作部门开具的有关学历层次、毕业时间和专业等情况的证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

　　(四)考核比选

　　经资格审查合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。考核比选的时间、地点、方式等相关事宜在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏另行通知。

　　(五)体检考察

　　考核比选结束后，根据考核比选情况按岗位需求计划1:1比例确定体检、考察人员。

　　参加体检的人员、时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。

　　体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员。

　　(六)公示聘用

　　对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员应在规定的时间内到引才单位报到，未经引才单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。引进人员试用期为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　三、待遇及管理

　　引进到事业单位的人员，符合资助政策的，享受住房、生活资助。其中，财政全额拨款事业单位博士研究生(正高级专业技术职务任职资格的人员)、硕士研究生(副高级专业技术职务任职资格的人员)分别发放每人每年3万元、1万元的住房资助和每人每月1500元、1000元的生活资助，累计发放5年;财政差额拨款事业单位，住房、生活资助资金由市级人才开发专项资金和用人单位各承担50%。