2.报名方式

采取网上报名的方式。

考生登陆(http://www.jyfy.com.cn:9000/hrzp/)“济医附院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，按要求如实填写，提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠电子证件照片(必须清晰反映本人特征，单色背景、JPG格式、文件大小在500K左右)。

报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传岗位需要的证明材料，新用户注册完成后，请点击页面左上角“求职岗位”，选择相应岗位点击“应聘”，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至报名系统：

(1)具有本人手写签名的《济宁医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《应聘诚信承诺书》(附件3);(2)身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)、专业技术职称资格证书、执业资格证书;(3)海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察期提供;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。(5)研究方向有要求的岗位，需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料;(6)工作经历有要求的，需提供工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年4月30日为截止日期;(7)岗位要求的其他证书及证明材料。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。超声科、急诊科、麻醉/疼痛、医学影像科医师、重症医学科岗位为急需紧缺岗位，不设开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在济宁医学院附属医院官网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

3.报名初审

初审时间：5月6日-5月14日。医院在报名结束后根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。应聘人员可及时通过报名平台查询资格初审结果。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试采取先面试后笔试的方式。面试、笔试的时间、地点等相关事宜将在济宁医学院附属医院官方网站另行通知。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

医院根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。

1.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.笔试

笔试只考一科，考试内容为所报岗位专业基础性知识。面试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。