(六)考察体检。拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

　　(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报市委组织部、市人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。

　　五、政策待遇

　　引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

　　(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生和公费师范生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

　　(二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生，公费师范生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

　　(三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

　　(四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

　　(五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

　　(六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

　　(七)引进到县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到县财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

　　六、防疫要求

　　(一)应聘人员需提供健康“绿码”。

　　(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。

　　(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。

　　(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入招聘现场。

　　教育类报名联系人：蒋13884087808

　　卫生类报名联系人：祁18054146238

　　其他行业报名联系人：侯18893723272

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　　2021年天祝县急需紧缺人才引进岗位表.xls

　　2021年天祝县集中引进急需紧缺人才报名表.docx

　　中共天祝县委组织部

　　天祝县人力资源和社会保障局

　　2021年4月30日