3、其他事宜。5月中下旬集中安排现场资格审查及初试，具体时间及地点将于5月中旬在“即墨政务网”上发布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

四、复试

初试结束后，根据初试成绩从高到低，按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。达不到比例的，按实有人数进行复试。进入复试范围的人员集中在即墨区进行考核，复试时间、地点另行通知。复试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。根据招聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。复试成绩采取加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合评价成绩和复试成绩之和即为考生总成绩。

五、考察体检

根据应聘人员总成绩，按1:1的比例确定进入体检范围人员(若考试总成绩相同，综合评价成绩高者优先。若考试总成绩和综合评价成绩都相同，比较综合评价量化积分表单项得分，大学本科学历、中共党员及中共预备党员、学生干部、荣誉称号、奖学金依次比较，高者优先)。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，优先从进入同一岗位考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若区直事业单位岗位出现递补空缺，可从报考区直事业单位其他岗位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若镇街事业单位的岗位出现递补空缺，待区直事业单位岗位递补结束后，可根据个人意愿，从报考区直事业单位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示聘用

1、对考核、体检、考察合格的人员，按照计划数1:1的比例，确定聘用人选名单，经7个工作日公示无异议的，办理事业单位人员聘用手续，安排到区直事业单位及相关镇街事业单位。

2、受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，试用期为6个月，期满考核合格的正式聘用，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛市即墨区的服务期限不得少于5年。

3、聘用后，列全额事业编制，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生，分别按照1200元/月、800元/月的标准发放不超过36个月的住房补贴;在即工作的博士研究生、硕士研究生三年可分别累计享受15万元、10万元的生活补贴。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。

七、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88553376;

0532-88557606;

监督电话：0532-88551091。

附件:

1.“双一流”建设高校名单

2.2020年全球TOP200高校名单

3.2021年“即选计划”报名登记表

4.2021年“即选计划”综合评价量化积分表

5.2021年“即选计划”招聘岗位表

中共青岛市即墨区委组织部

2021年4月28日

原标题：2021年青岛市即墨区“优秀硕博人才选育计划”公告