(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市文登区卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在威海市文登区人民政府网站予以公布。相关主要证明材料详见《2021年威海市文登区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件1)。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

初级岗位根据专业不同笔试内容为综合类、医疗类、药学类、检验类、中医类和护理类，各类均考一科，总分100分。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;医疗类、药学类、检验类、中医类、护理类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。

笔试采取与威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试地点在笔试准考证注明。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由文登区卫生健康局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在威海市文登区人民政府网予以公告，请考生及时关注网站信息。

(二)面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

初级岗位面试采取结构化面试进行，初级岗位面试由文登区卫生健康局组织。中级、高级、博士岗位面试采取专业测试方式(具体岗位面试方式详见《岗位计划表》)，面试在文登区卫生健康局指导下由各招聘单位自主组织实施。百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。进入面试范围的人员，在规定时间内打印《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

(三)总成绩及岗位排名的确定。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按《岗位计划表》公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。高级、博士岗位的免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。

五、考察体检

(一)考察。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定最低分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的采取加试方式确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，对档案中存在的问题，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，应认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。