2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试等方式组织。面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体面试的时间、地点在中心官网(http:// www.sdmhc.com/)另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。中心人力资源部成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等, 对考察对象档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

(一)省属事业单位正式职工，享受国家法定社会保险、住房公积金及事业单位工作人员各项工资福利待遇;

(二)享受中心高层次人才相关待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：于老师、贾老师

联系电话：0531-86336694，86336691

地址：山东省精神卫生中心人力资源部(门诊楼637房间)

单位地址：济南市历下区文化东路49号

七、其他

(一)高层次人才引进常年进行，一事一议;

(二)其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。

附件1_省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2_2021年公开招聘报名登记表.doc

附件3_应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

附件4_2021年公开招聘报名汇总表.xls

原标题：山东省精神卫生中心 2021年第二批博士岗位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.sdmhc.com/imgDetail_2999_170.html