(四)体检、考察和公示

　　根据考试总成绩，各岗位从高分到低分按1∶1比例进入体检，(如最后一名考生成绩相同，以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列，以有管理工作经验者优先)。体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在泗县人民政府网站公示七天。

　　(五)聘用、管理和待遇

　　1、公示无异议的，总工会依法与聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月，劳动合同三年一签。在合同期内，凡违反国家相关法律法规及单位各项规章制度、不能胜任本职工作的工作人员，总工会有权解除劳动合同。

　　2、本次招聘的人员实行先培训、后上岗。县总工会对招聘的人员履职尽责情况进行年度考核;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的参照有关标准给予奖励(考核办法另行制定)。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;不合格的，予以解聘。

　　3、工资及社保待遇：参照泗县总工会社会化工会工作者的工资待遇落实，包括：基本工资、工龄工资、绩效工资和五险一金(含工资和五项社会保险中的单位和个人缴纳部分)，社会保险相关事务由县总工会为其办理。

　　六、有关事宜

　　本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本《公告》由泗县总工会负责解释。

　　咨询电话：0557-7022359(泗县总工会)

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　　泗县总工会公开招聘工资集体协商指导员岗位一览表.xlsx

　　泗县总工会公开招聘工资集体协商指导员报名表.doc

　　                                     泗县总工会

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