(三)面试

　　面试由通榆县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　面试采取结构化面试等方式进行。具体面试时间、地点、方式，将在中共通榆县委通榆县人民政府网站发布公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)成绩查询

　　考生面试成绩及总成绩在https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/04bcty/及中共通榆县委通榆县人民政府网站上发布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩较高者、在我省参军入伍并服役期满退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多且需在报名时间内进行退役士兵登记备案)者优先进入体检环节，不满足上述优先条件的，另行组织加试确定体检人选。加试具体时间、地点、方式另行通知。

　　体检在指定的医院统一组织进行，需要复检的,由上一级具备资质的医院组织复检，初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生支付。

　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在中共通榆县委通榆县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，统一纳入通榆县事业单位编制管理。被聘用人员在通榆县域内工作服务期为5年。服务期内所聘人员不能办理域外调出手续。

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。

　　(三)2021年应届毕业生在未取得相关证书前，暂不办理聘用手续。

　　(四)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　笔试前14天内有中高风险地区旅居史的考生须提供7日内核酸检测报告。

　　九、信息发布及政策咨询

　　中共通榆县委通榆县人民政府网站

　　(http://www.tongyu.gov.cn/)为此次招聘工作信息发布网站。

　　报名政策咨询电话：0436—4297008(通榆县人社局计划录用调配科)。