对应聘人员作出考察、体检不合格决定前，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出考察、体检不合格处理决定的，制作考察、体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　考察与体检合格者确定为拟聘用人员。因考察体检不合格或考生自动放弃出现缺额时，从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进;对反映问题查有实据，不符合引进条件的，不予引进。

　　五、相关待遇及管理办法

　　公示无异议的，经领导小组办公室审核后办理相关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在公示结束后30日内自行负责处理。逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。用人单位与引进人员及时签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　博士学历被录用人员工资待遇采取面议的方式确定，合同期间由用人单位免费提供使用110㎡左右住房一套，如与用人单位解除聘用合同，房屋由用人单位收回;如合同期间在丰县城区购买首套住房的，凭购房相关手续，服务期满5年后，在用人单位领取20万元的一次性住房补贴，单位免费提供使用的110㎡左右住房由用人单位收回。

　　硕士学历被录用人员工资待遇参照差额财拨事业单位人员工资执行，合同期间在丰县城区购买首套住房的，凭购房相关手续，服务期满5年后，在用人单位领取10万元的一次性住房补贴，5年内没有在丰县城区购房的，服务期满5年后，由用人单位一次性发放5万元租房补贴。

　　六、引进工作纪律

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序、条件和标准实施。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　七、其他事项

　　此次丰县高层次卫生专业技术人才引进工作的有关通知、公告、公示等需要公开的信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

　　未尽事宜，由2021年丰县高层次卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　引进政策咨询电话：

　　0516-80395597(县卫健委)，89215163(县人社局)

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

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　　2021年丰县引进高层次卫生专业技术人才岗位表.xlsx

　　2021年丰县引进高层次卫生专业技术人才报名表.docx

　　丰县高层次卫生专业技术人才引进工作领导小组

　　2021年4月20日