笔试满分100分,合格线为70分,不合格者不予聘用。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加试讲的人员,人数不足1:3的,均进入下一轮。笔试成绩、排名和进入试讲人员名单将在笔试结束后10个工作日内,在常州工程职业技术学院网站(www.czie.edu.cn)人才招聘栏进行公布。试讲时间、地点和具体要求会在常州工程职业技术学院网站(www.czie.edu.cn)人才招聘栏公布。
②试讲。试讲内容为应聘岗位核心课程内容,采用讲课的方式进行。试讲按照常州工程职业技术学院制定的试讲办法执行。试讲满分100分,合格线为70分,不合格者不予聘用。
③考试成绩计算方法:采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
(三)资格复审。
资格复审在参加笔试前进行,资格复审工作由常州工程职业技术学院人事处负责,资格复审的时间和地点将在常州工程职业技术学院网站公告或以电话、短信、邮件方式通知应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则视为放弃资格。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者,一经查实,即取消应聘资格。应聘人员须提供以下有关材料原件(并提供复印件1套)。
(1)有效身份证件(正反复印在A4纸同一面);
(2)高等教育各阶段的学历、学位证书,专业技术职务资格证书;
(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件;择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的,须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。
(4)所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明,主要学生干部任职经历或工作经历证明材料。
短期招聘在招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。
四、体检、考察
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0519-86332210、0519-86332213
联系人:徐老师、顾老师
七、招聘工作监督
常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
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