(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿优选工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照优选岗位要求，提交《泰安市岱岳区2021年青年人才优选报名登记表》、《诚信承诺书》、《笔试准考证》、相关证明材料，相关证明材料主要包括：

1、应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意应聘介绍信》。对应届毕业生暂未取得学历、学位相关材料的采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并承诺在体检考察时提供，未按时提供者不予聘用。

2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的可不用提供学位证书)、身份证，学历、学位及其他相关证书须在2021年4月26日前取得。

3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(样式见附件3)。

4、海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

5、岗位资格条件需要的其他证明材料。

在规定时间内未提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

(五)考试

招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

1、笔试

笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泰安市岱岳区青年人才优选工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2021年5月9日上午9:00-11:30

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据优选岗位和优选人数由高分到低分依次确定，并在岱岳区人民政府网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消优选计划;达不到优选比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在岱岳区人民政府网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考察范围人选。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站上公布。

(六)体检考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入体检考察范围人选，等额组织体检考察工作。

体检参照公务员录用体检标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

泰安市岱岳区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或工作单位开展考察。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对优选人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。