（2）音乐、体育学科采取试讲+技能展示的方式，均在面试室进行。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，技能展示时间5分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。

　　（3）美术学科采取试讲+技能展示的方式进行。技能展示在试讲前集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。

　　（4）幼儿园岗位面试采取技能展示方式进行，展示内容为美术、音乐、舞蹈、讲故事。美术技能展示集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。音乐、舞蹈、讲故事在面试室进行，时间共计10分钟。四项技能展示均按百分制计分，分值分别占面试成绩的25%。

　　（5）定向岗位面试采取结构化面试方式进行。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本[2022]55号）核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注鄄城县人民政府网站。

　　3.考试成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员的考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在鄄城县人民政府网站上公布。

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，按1:1的比例由高分到低分依次等额确定考察人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选，仍相同的进行加试。

　　五、考察体检

　　（一）考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，参照公务员考察标准，主要对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和人事档案等进行审核考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　（二）体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号）要求，对应聘人员进行心理健康测试。应聘人员未按规定时间、地点参加体检、心理测试的，视为自动放弃。体检、心理测试费用由应聘人员承担。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》并办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年（含试用期），并写入聘用合同。受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位，不得办理调动手续。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、组织领导

　　鄄城县公开招聘教师工作由教体主管部门组织实施。为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立县教师招聘工作领导小组，负责本次招聘工作的组织领导；下设办公室，由编制、人社、财政、教体等部门组成，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

　　八、其他

　　1.坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。