非2021年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。
(3)有关要求。每名应聘人员限报1个岗位,多报无效,报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的,由用人单位及其主管部门提出意见,报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置,由用人单位及其主管部门负责解释。
2.考试。根据岗位要求,可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行,根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施,组织、人社、编制部门进行指导。考试总分实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为75分,低于75分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。
要求为博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位,通过报名和资格审查的应聘人员较少,未能形成有效竞争的,可直接进入体检、考察环节。
3.体检。根据引进计划,按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经批准后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式,重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况,对报名资格条件进行复查核实,了解其是否存在影响引进的情形,并出具考察报告。
已经通过我市各县(市、区)人才引进考察环节的人员,不得列为本次市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考察对象。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,用人单位可申请递补,须经市委人才工作领导小组办公室批准,递补最多不能超过两次。
5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单,报请市委人才工作领导小组审核同意后,公示7个工作日。经公示无异议的,签订聘用合同并办理入编手续,按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的,予以正式聘用,兑现有关待遇;不合格的,取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2021年应届毕业生,可先签订三方协议,待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。
公示期间,如发现并查实确有影响引进问题的,取消引进资格,不再递补。
(二)企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方式自主招聘,从公告发布之日起,符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜,用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。
企事业单位在与引进对象签订聘用合同前,任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的,均可取消引进聘用资格。引进人员在怀化市最低服务年限为5年(含试用期),未满5年的,按实际工作时间享受住房补贴和生活补贴。
五、政策待遇
1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴,标准如下:具有正高级专业技术职称人才30万元,博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元,硕士研究生4万元。按每年20%分5年发放。
2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴,标准如下:具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元,博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元,硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。
- 2024年湖南城市学院招聘公告
- 2024年湖南省市场监督管理局所属事业单位招聘公告
- 2024年湖南省教育考试院选调工作人员公告
- 2024年南华大学招聘公告
- 2024年湖南省人民医院蓉园院区(省委机关医院)招聘公告
- 2024年湖南中医药大学第一批招聘公告
- 2024年湖南省中医药研究院第一批招聘公告
- 2024年湖南城市学院高层次人才招聘公告
- 2024年湘江实验室第一批管理岗招聘公告
- 2024年常德市石门县卫健系统现场(校园)招聘专业技术人才公告
- 2024年湖南长沙学院招聘优秀博士公告
- 2024年湖南水利水电职业技术学院合同制教师招聘公告
- 2024年湖南长沙商贸旅游职业技术学院招聘教师公告
- 2024年长沙市民族宗教事务局所属事业单位招聘公告