2.试用期管理。引进的优秀青年人才与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续；考核不合格或放弃的不再聘用。

3.实践锻炼。引进的优秀青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到有关领域实践锻炼，时间一般为2年（含试用期）。锻炼期满后，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到荣成市事业单位工作（博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束锻炼，由组织人社部门统一安排工作）。

4.后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的博士研究生，按照有关规定发放相关补贴。

2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进优秀青年人才的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

十、疫情防控

在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

十一、有关说明

报考人员在引进期间，应及时登陆荣成市人民政府网站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由中共荣成市委组织部、荣成市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共荣成市委组织部 0631-7562157

荣成市人力资源和社会保障局 0631-7560274

附件：同意应聘介绍信.doc

中 共 荣 成 市 委 组 织 部

荣成市人力资源和社会保障局

2021年4月13日

原标题：荣成市2021年引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2021/4/13/art_40961_2558009.html