（6）取得的中华人民共和国行政执法证原件及复印件1份（岗位1、岗位2）；

　　（7）夫妻双方身份证复印件；结婚证复印件；夫妻双方经所在市直单位或组织人社部门盖章确认后的最新《干部任免审批表》（岗位3）；

　　（8）要求提供的其他有关材料。

　　（三）资格审查

　　资格审查由三明市交通运输局人事教育科负责，审核结果将以电话形式告知本人。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，均取消其选聘资格。

　　符合条件的报名人数与选聘人数比例不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可选聘。

　　（四）考试

　　本次选聘原则上采取面试方式进行，当符合条件报名人数超过20人或因特殊需要，采取笔试、面试相结合的方式进行选聘。

　　考试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，考试的程序和要求按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）>的通知》（明人社〔2019〕217号）文件规定执行，进入面试考生按实际通过资格审核人数确定。

　　考试时间、地点等其他有关事项另行通知。

　　（五）成绩计算

　　选聘岗位采取面试方式进行的，则通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩即考试总成绩，面试总分100分，合格线为70分。如出现2名及以上考生面试成绩相同，造成拟确定为体检人选的考生与选聘人数之比超过1:1的，则成绩相同的考生另行加试一场面试，加试考生名次按加试后的面试成绩排序。

　　选聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，考试总成绩按笔试、面试各占50%进行计算。进入面试的报考者，在达到笔试成绩合格线的人选中按照岗位选聘人数3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可从该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分,合格线为70分。总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩都相同，造成体检人选超过选聘人数时，则加试一场面试，报考者名次按加试成绩排列。

　　选聘岗位若没有成绩达到合格线人员的，则取消该岗位的选聘计划。

　　（六）体检和考察

　　报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

　　1.体检：体检人选按选聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市交通运输局负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

　　2.考察：三明市交通运输局将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等，查阅核实人事档案中本人填报信息真实性。考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料，未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　（七）公示和调动

　　拟选聘人选确定后将在三明市交通运输局网站（http://jtj.sm.gov.cn/）向社会发布，在三明市交通运输局、调出单位同时进行公示，并公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。拟选聘人选经公示期满无异议的，按程序报批办理调动手续。

　　五、其他事项