(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术人员职业资格证书、医师资格证书、执业资格证书、身份证以及《山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员报名登记表》中体现的论文、课题、奖励等的原件及复印件;1寸近期同底版免冠(红底)照片1张。

(3)国(境)外留学人员应聘的，必须提供毕业证书、学位证书原件及复印件、经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

(4)在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察期提供。

(5)有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明原件。

(6)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2021年10月31日前正常毕业。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查相关事宜将在医院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注医院官方网站信息。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试的时间、地点等相关事宜将在医院官方网站另行通知(未按要求进行现场资格审查者取消面试资格)。请应聘人员注意及时查看医院官方网站有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

博士岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.面试

根据岗位特点，采取专业测试、实际操作、结构化面试等方式。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

面试总分为100分。面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

参加面试人员需要出示山东健康通行码“绿码”，请提前使用微信“健康山东服务号”、“爱山东”APP、支付宝“山东电子健康通行码”等渠道申请山东省健康通行码。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，并依次组织考察。医院成立考察专家组，具体负责考察、体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在上级主管部门官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由医院提出聘用意见，经上级主管部门审核后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，医院按照规定和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。