5.外调政审。主要了解应聘者在学校或原工作单位的政治思想、道德品质、学习表现、职业道德等情况。

　　(八)公示和聘用

　　1.根据考试、体检和考察结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘用人选，在招聘方案发布网站进行为期7个工作日的公示。

　　2.公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3.学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，为聘用人员办理入职手续。拟聘用人员需在公示期满半年之内完成报到入职手续，除因特殊情况经学校党委会同意可延长报到时限(不超过3个月)外，其他逾期者均视为自动放弃。对于未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。拟聘人员报到后须与学校签订聘用合同书。

　　4.被聘用人员须服从学校的工作安排及规章制度。试用期满后，经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。其职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　公开招聘体检、考察、公示、备案和办理入职手续等环节出现空缺时，学校将依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补，如总成绩并列，按照面试成绩高者优先的原则依次递补。

　　因疫情等原因，导致考试、体检、考察等工作调整的，学校将至少提前5个工作日在招聘方案发布网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)另行通知，并以短信形式通知考生，请考生密切关注。

　　咨询电话：022-23673984，联系人：陈老师

　　监督电话：022-23663750，联系人：葛老师

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　　天津广播电视大学上半年公开招聘计划.xls