(2)应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

　　(3)抽签确定面试顺序。

　　(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

　　(5)面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

　　受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

　　4.面试成绩

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

　　按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一考核程序。

　　(三)考核

　　根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。

　　1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

　　2.个人基本信息复核(查档)。

　　(四)体检

　　对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。

　　(五)公示、聘用审批

　　按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

　　四、纪律与监督

　　(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在考核过程中作弊的。

　　3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(【2011】155号)规定的其他情形的。

　　4.法律法规规定的其他违纪行为。

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　　2021年4月8日