根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟公开招聘具有博士学位的医疗科研人员及具有硕士学位的儿科专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方案发布及岗位

　　2021年4月8日公开招聘方案在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津中医药大学第一附属医院官网(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。

　　具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院2021年专项(博士及儿科硕士)公开招聘人员岗位计划》(附表1)。

　　二、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.热爱中医药事业;

　　7.岗位规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.全日制在读的非应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年4月19日至4月23日，提前或逾期概不接收。

　　2.报名方式：请将报名材料电子版发送至：zyyfyzhaopin2021@163.com

　　以下文件请以压缩包形式发送到邮件，格式为“岗位编号+部门+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。

　　3.报名材料：

　　(1)报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

　　(2)汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

　　(3)回避明示承诺书(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

　　(4)个人简历，身份证，本科、硕士、博士各阶段学历学位证书，外语等级证书，专业技术资格证书，工作证明以及其他能充分反映本人水平的材料电子版(建议PDF版);

　　(5)港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版;

　　4.联系人：人事处傅钰022-27986058

　　(二)资格初审

　　人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

　　通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。

　　(三)资格复审

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(四)面试

　　经资格审查合格后，采取直接面试的招聘方式。面试采用专业问答等形式进行，面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。