(3)笔试名单的考生在笔试当天应佩戴口罩、考生应于笔试开考15分钟前持考生本人有效身份证原件，经工作人员审验后入场考试，迟到考生不得进入考场。

　　(4)每个岗位按照满足条件的报名人数大于或等于6人进行考试，按笔试成绩前6名进入面试。笔试不达到6人按实际人数进行考试，开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，按实际报考比例开考。

　　2.面试：

　　(1)面试时间、地点、面试初审通过名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市自然资源和规划局官网。

　　(2)面试方式：结构化面试

　　(3)面试资格复审：入围考生须在面试前3日内的上班时间(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)，持报名表及面试资格初审材料的原件，到柳州市不动产登记中心(柳州市鱼峰路68号鱼峰山商业城5楼柳州市不动产登记中心办公室)进行面试资格复审。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。

　　(4)面试比例。

　　专业技术岗一、专业技术岗五、专业技术岗六，按笔试成绩排名，1:6进行面试，不达到1:6按实际人数进行面试。

　　专业技术岗二、专业技术岗三、专业技术岗四，符合报考条件的，按实际人数进行面试。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，按实际报考比例开考。

　　(4)面试成绩评定。面试满分100分，面试成绩的计算方法采取要素合成计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分为合格，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

　　面试实施：考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理，面试成绩于面试当天公布。

　　(5)招聘成绩

　　专业技术岗一、专业技术岗五、专业技术岗六，按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。

　　专业技术岗二、专业技术岗三、专业技术岗四，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　(三)组织考核

　　1.确定考核人选。招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照综合成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

　　2.考核。考核工作由招聘单位负责组织实施，考核内容综合考查考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。

　　(四)体检聘用

　　体检由招聘单位组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。笔试、面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按综合成绩(专业技术岗二、专业技术岗三、专业技术岗四，直接面试的按面试成绩)由高分至低分依次递补。拟体检的报考人员因怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。

　　五、工资待遇

　　按柳州市事业单位工作人员工资待遇标准执行。