四、招聘考试

　　本次事业单位公开招聘考试采取专业面试和实际操作相结合的方式同时进行。考试时间：2021年4月20日，考生入场时间为早8:00，考试时间如有改变另行通知，请随时关注考务网站，并保持通讯工具畅通。考试地点：杨靖宇干部学院(通化市东昌区靖宇路858号)。

　　(一)专业面试

　　面试形式为结构化面谈，范围为影像拍摄和后期制作等相关基础知识。专业面试时间为8分钟，面试成绩满分100分，及格分数线60分。

　　(二)实际操作

　　实际操作为影像素材采集和后期制作视频短片。实际操作时间为3.5小时，前期影像拍摄采集素材1.5小时，后期制作视频短片2小时。实际操作成绩满分100分，及格分数线60分。

　　考生面试当天需携带相关材料应试：

　　考生必须按照规定的时间地点应试。

　　1.本人有效身份证原件(或有效临时身份证原件);

　　2.本人报名信息表;

　　3.本人面试前72小时内按要求由吉林省或通化市具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。考生未按要求进行检测并提供检测证明的不允许参加面试。

　　4.《2021年通化市事业单位招聘工作人员面试考生行程轨迹、体温监测记录单》;

　　5.自带录制设备(摄像机、照相机不限)、电脑笔记本(制作软件不限)和数据导出设备用于现场制作短片。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩由专业面试成绩、实际操作成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，专业面试成绩占30%、实际操作成绩占70%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

　　(四)确定拟聘人选

　　考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，以实际操作成绩高者优先(实际操作成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

　　五、体检与考察

　　体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，并在考务网站上公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　八、注意事项

　　(一)考生存在未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。