2.资格复审

　　考生须在面试考试前接受资格复审。资格复审工作由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局负责。具体时间、地点另行通知。资格复审时，须严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格，经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并按照前述参加面试人选确定办法依次递补。

　　对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　3.面试

　　时间及地点：面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试成绩：面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后三位，并当场公布面试成绩。

　　(三)总成绩核算

　　考试总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分构成，满分100分。教师岗位总成绩笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为30分、70分;其他岗位总成绩笔试成绩、面试成绩各占比50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总。总成绩保留小数点后三位，在长春净月高新技术产业开发区官方网站公布。

　　(四)拟聘人选确定

　　拟聘人选在面试成绩合格人员中，根据考生总成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分依次确定。如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则进入下一轮面试加试。

　　五、体检和考察

　　体检、考察工作由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，进行体检、考察。

　　若中小学教师、幼儿园岗位在本岗位无符合递补条件人员，在全区报考相同岗位且服从跨校调剂的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则进入下一轮面试加试。

　　考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的拟聘人员在长春净月高新技术产业开发区官方网站进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　报考应急管理1、应急管理2、投融资管理、财务管理1、财务管理2、金融服务1、金融服务2、招商管理、工程预(结)算审核、工程竣工决算审核、水利管理、商务商贸管理、经济统计分析、卫生监督1、卫生监督2、卫生检验、道路工程管理1、道路工程管理2、文字综合岗位的拟聘用人员与管委会签订劳动合同，中小学合同制教师拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，其他岗位拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。