(四)考核

　　考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。

　　考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。

　　(五)体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　(六)录用：

　　本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

　　点击下载>>>

　　2021年大连医科大学附属第二医院公开招聘高层次人才计划信息表（合同制）.xls

　　大连医科大学附属第二医院公开招聘高层次人才应聘报名表（合同制）.doc

　　大连医科大学附属第二医院公开招聘应聘人员承诺书.docx