3.副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件扫描件;

　　4.本人近期免冠蓝底正装2寸彩色照片电子档;

　　5.《清镇市2021年引进高层次人才基本信息表》电子档;

　　6.《清镇市2021年引进高层次人才报名表》电子档。

　　报考人员把以上资料通过压缩打包并重命名(重命名格式为“姓名+报考单位名称+职位代码”，如：“张三+市委党校+01岗”)，发送到《清镇市2021年引进高层次人才需求目录》标注的各单位指定报考邮箱。每人只能报考一个岗位，多报视为报名无效。

　　网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数大于1:1比例的岗位进入专业测试，考生不能改报其他岗位;网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数小于或等于1:1的，考生可改报其他符合条件的岗位(改报时间为4月26日早上9:00至下午16：00，逾期视为改报无效)。

　　(二)资格复审

　　在专业测试之前，对考生进行资格复审。资格复审合格人员进入专业测试。

　　资格复审主要是对考生是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按《引才简章》规定进入下一环节等进行审查。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　(三)专业测试

　　专业测试由各引才单位自行组织，时间、地点及形式由各单位自行确定。具体要求各引才单位至少提前5天通知考生。

　　专业测试成绩按百分制计分。专业测试成绩将在清镇市人民政府网(http://www.gzqz.gov.cn)上公示。

　　(四)实习测试

　　实习测试按与引进计划数不低于1:1、不高于3:1的比例，根据考生的专业测试成绩从高到低依次确定进入实习测试人员，专业测试成绩名次末位并列的，同时进入实习测试。实习测试成绩按百分制计算，设置最低合格分数线75分。

　　实习测试为测试对象在拟引进岗位具体开展岗位实习工作，主要测试考生是否具有拟引进岗位的工作素质和能力。

　　根据拟引进岗位的工作性质，实习测试的时间原则上为1-3个星期。实习测试成绩将在清镇市人民政府网站公布。

　　实习测试成绩低于最低合格分数线的，不得进入下一引进环节。

　　(五)综合成绩计算

　　考生的综合成绩按专业测试成绩(百分制)占40%、实习测试成绩(百分制)占60%合并计算(综合成绩=专业测试成绩*40%+实习测试成绩*60%)。专业测试成绩、实习测试成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(六)体检

　　各岗位体检的考生按照与拟引进计划数1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生综合成绩出现并列的，以实习测试成绩高者确定为体检对象。如专业测试成绩、实习测试成绩、综合绩均相同，由人才引进领导小组研究处理。

　　体检在具有资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[201发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，超过3日提交的复检申请不予受理，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由考生自理，体检不合格者取消进入下一环节资格。

　　(七)考核

　　体检合格人员进入考核。

　　考核工作由各引才单位负责。各引才单位组建考核工作组，原则上由两名以上人员组成。考核中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用意见。

　　在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;