(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　南京审计大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.各岗位开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年4月15日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考核方式为：初面试、笔试、心理测试、终面试。

　　1.初面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的表达能力、应变能力、团队合作精神、综合素质等。初面试达到70分(满分为100分)为合格，合格者入围下一轮笔试考核，初面试成绩当场公布。

　　2.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，方向为高校思想政治教育与能力等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟录用人数1：3的比例范围内确定参加职业能力倾向心理测试、终面试的人员。如笔试成绩并列，造成参加进入职业能力倾向心理测试和终面试人数超过拟录用人数1:3的比例，均进入职业能力倾向心理测试和终面试考核。笔试合格人数不足1：3的，按照实际人数均进入职业能力倾向心理测试和终面试的环节。笔试结束后的5个工作日内，笔试成绩在南京审计大学人力资源部网站公布(网址：http://rlzyb.nau.edu.cn/)。

　　3.进入职业能力倾向心理测试和终面试人员的岗位、姓名、笔试成绩、名次等将在南京审计大学人力资源部网站公布(网址：http://rlzyb.nau.edu.cn/)。

　　4.职业能力倾向心理测试。参加终面试人员根据南京审计大学有关规定参加职业能力倾向心理测试。主要以在线答题方式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　5.终面试按照我校制定的终面试办法执行。终面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力等。成绩达到60分(满分100分)为合格，终面试成绩当场公布。

　　6.总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，满分为100分，合格线为60分。总成绩=笔试成绩×40%+终面试成绩×60%。笔试成绩、终面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。初面试成绩、职业能力倾向心理测试不计入总成绩。

　　(二)考核安排

　　1.考核时间和地点在南京审计大学人力资源部网站公布(网址：http://rlzyb.nau.edu.cn/)或短信或电话方式通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

　　2.初面试之前，由南京审计大学对考生的资格条件进行复审，资格复审通过者方可参加考核。应聘人员须提供以下材料：