6.公示。考核结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

　　7.岗前培训。选聘人员确定后须接受许昌市南水北调建设管理处相关业务知识培训、培训合格后，签订岗位安置就业协议上岗。

　　(四)管理和待遇

　　1.此次招聘人员实行劳务派遣的用人方式，由上海优尔蓝信息科技有限公司与用人单位签订劳务派遣协议，上海优尔蓝信息科技有限公司与被聘用人员签订劳动合同。用人单位对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

　　2.聘用人员确定后，试用期为1个月。试用期满考核合格后与上海优尔蓝信息科技有限公司正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

　　3.工资待遇：被聘用人员月工资由襄城县南水北调中线工程运行保障中心制定的相关工资标准确定发放。由上海优尔蓝信息科技有限公司按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

　　4.建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予一定奖励。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经协商一致，可以续签劳动合同。

　　5.为保证退出机制的实施，根据上级有关政策或遇到单位职能转变，不再需要使用聘用人员的情况下，将予以解聘，用工合同终止。

　　6.其他未尽事宜依照法律法规执行。

　　四、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检和考察等过程中，如查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消聘用者资格，并申请有关部门列入不诚信人员名单，作为今后各类报考录用的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

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　　襄城县南水北调中线工程运行保障中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　襄城县南水北调中线工程运行保障中心

　　2021年3月29日