1.本人身份证。

　　2.中学阶段以后的完整学历、学位证书。

　　3.岗位要求的职业资格证或职称证书。

　　4.近期免冠一寸彩色照片4张。

　　资格复审时间、地点和相关要求待笔试成绩公布后在云南省水利厅门户网站(http://wcb.yn.gov.cn/)、云南人才市场网站(http://www.ynhr.com/)进行公布。

　　(三)面试

　　根据资格复审情况，按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选。面试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，成绩保留小数点后2位。

　　急需紧缺专业岗位未达到开考比例的，需报省水利厅、省人社厅批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考，未达到最低分数线的应聘人员，取消进入后续招聘环节资格。

　　面试的时间、地点和相关要求详见云南省水利厅门户网站(http://wcb.yn.gov.cn/)、云南人才市场网站(http://www.ynhr.com/)公告，请报考人员注意查询。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩总分100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者优先。根据应聘人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　体检具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由参检人员承担。体检时间、地点及人员名单在云南省水利厅门户网站(http://wcb.yn.gov.cn/)公布。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动弃权。

　　初次体检不合格的，应聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高至低的原则递补1次。

　　(六)考察

　　经体检合格人员由云南省水利水电科学研究院进行考察，考察合格的作为拟聘人选。

　　重点考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员后，在云南省水利厅门户网站(http://wcb.yn.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　(八)聘用

　　公示期满无影响聘用问题的人员，经招聘单位纪检和主管部门审核，报经省人力资源和社会保障厅审批后，凭省人力资源和社会保障厅聘用通知，由招聘单位通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定提供以下材料，办理聘用手续：

　　1.在职人员应在入职前及时与原单位解除劳动关系，提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料(若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。

　　2.拟聘人员应提供毕业证、学位证(有学位要求的)及岗位所需资格证书。

　　3.岗位要求具备的其他条件证明材料。

　　拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料或经省人力资源和社会保障厅批准聘用后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(九)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)对违反招考纪律的考生，取消考试资格。

　　(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。