新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。

　　四、其他事项

　　1.报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一经查实即取消其考试资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行。

　　2.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　3.在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

　　4.本次公开招聘的相关信息[考试大纲、核减指标公示、笔试成绩和进入面试(专业技能考核)人员名单、专业技能考核项目及办法、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等]将在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

　　5.开化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局无关。

　　6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　7.报考人员对在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，联系电话：0570-6523295。

　　本次招聘有关事宜由开化县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。

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　　2021年开化县事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　开化县人力资源和社会保障局

　　2021年3月25日