3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后第2位小数，第2位数值由第3位四舍五入构成。设60分为合格分数线，面试成绩在合格分数线以上，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩当场公布。面试成绩相同的，则由招聘单位安排加试。

　　4.面试成绩在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)和常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。

　　七、体检和考察(政审)

　　1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由市卫健委统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.对体检合格人员由卫健委会同招聘单位统一组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，经招聘单位申请，主管部门同意，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　2.录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，实行劳动合同制管理，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　3.聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，录用前有半年及以上工作经验者试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。录用人员在3年(2个考试周期)内未取得执业资格或技术职称的，由录用单位解除劳动关系，自谋职业。

　　九、纪律与监督

　　常熟市卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设立监督举报电话：0512-52308510。

　　十、本公告由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生健康委员会负责解释。政策咨询电话：0512-52308541，52308542。

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　　2021年常熟市卫生健康系统事业单位公开招聘备案制高层次人才岗位表.xls

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　常熟市卫生健康委员会

　　2021年3月22日