(七)聘用及人员管理

　　1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到玉溪市食品药品检验所，由玉溪市食品药品检验所统一安排工作岗位。

　　2.由用工单位对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

　　五、薪酬待遇、作息时间

　　(一)薪酬待遇

　　试用期一个月，试用期工资2000元/月;试用期满后薪酬待遇为：工资2450元/月+五项社会保险。

　　(二)作息时间

　　作息时间按玉溪市食品药品检验所有关规定执行，实行8小时工作制，节假日(含双休日)正常休息(单位统一安排值、加班除外)

　　六、其它事项

　　(一)当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、考察不合格、或自行放弃体检、考察、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市食品药品检验所研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

　　(二)首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市食品药品检验所和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市食品药品检验所具体研究确定，并负责解释。

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　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表.docx

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2021年3月18日