五、综合履历评价

　　若同一岗位通过资格初审人数超过1:20比例，组织专家评审委员会，对符合条件的报考人员进行综合履历评价，按照一定差额比例择优确定参加笔试人员名单。

　　六、网上缴费和笔试准考证打印

　　缴费时间、笔试准考证打印时间及相关要求将在报名网站发布。

　　通过综合履历评价后，在报名网站公布确定参加笔试人员名单。通过人员在规定时间内登录报名网站，缴费后打印自动生成《笔试准考证》。

　　报考人员在查询时间截止前登录网站，查询审核结果。通过审核的人员，在规定时间内登录潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。

　　报考人员应在规定时间内登录潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)“网上报名系统”打印准考证和《2021年潍坊综合保税区青年人才优选计划报名登记表》(内含报考人员诚信承诺，供参加面试前现场资格复审时使用)。

　　七、笔试考试

　　时间、地点及相关要求将在报名网站发布。

　　笔试主要测试应试者的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试成绩满分为100分。

　　根据笔试成绩，按照1:5比例从高分到低分确定面试人选。最后一名成绩相同的，一并进入面试。笔试成绩不计入最终成绩。

　　八、现场资格复审

　　时间和地点另行通知，将在报名网站发布。

　　应届毕业生需提供以下材料原件及复印件(一式2份)：本人有效居民身份证、学校核发的就业推荐表、《2021年潍坊综合保税区青年人才优选计划报名登记表》(报名网站生成)、笔试准考证、学业成绩单及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

　　经资格审查无误，现场缴纳面试考务费后，发放面试准考证。面试考务费70元。

　　报考人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　九、面试考试

　　时间、地点及相关要求另行通知，将在报名网站发布。

　　面试主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩为最终成绩。

　　十、确定考察对象

　　根据最终成绩，由高分到低分，按照与选拔职位1:1的比例确定考察对象。最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。

　　区青年人才优选计划领导小组按有关程序对考察对象进行考察。考察人选放弃或考察不合格的，按照最终成绩递补。

　　十一、体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察合格人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检人选放弃或考察不合格的，按照最终成绩递补。

　　十二、公示引进

　　根据最终成绩、考察、体检等情况，确定拟引进人选。在报名网站公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按程序签订聘用合同，办理聘用等有关手续。

　　应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消引进资格。

　　十三、聘任及待遇

　　1.聘任管理。聘任人员与潍坊综合保税区投资发展有限公司(下称投资公司)签订聘用合同，实行聘任管理，根据工作需要统筹安排至综合保税区内相关工作岗位，试用期六个月。试用期满经考核合格，正式聘任。

　　2.薪酬待遇。聘任人员薪酬按照有关规定执行。年收入(含人才引进补助补贴)应届本科毕业生约14万元、应届硕士毕业生约16万元、应届博士毕业生约19万元。